女性が働きやすい職場環境づくりを支援します（令和8年度女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備補助金）
条件を満たせば、ひとり社長でも申請できます
判定の根拠: 補助金の目的が「女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備」であるため、従業員がいない場合は対象とならない可能性が高い。事業実施主体や採択要件の詳細が記載されている「別表」が提供されていないため、明示的な従業員数の下限要件は不明。(第1, 第3)
⚠ ご注意: この制度は申請できるかの判定に幅があります。対象者の要件を必ず公募要領・事務局でご確認ください。
基本情報
| 申請締切 | 要確認 |
|---|---|
| 補助上限 | 要領参照 |
| 個人事業主 | 条件つきで申請できます |
| 事業の前提 | 女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備を行う事業であること。(第1) |
| 対象地域 | 宮城県 |
| 申請方法 | 電子メール, 郵送, 手交 |
| 申請の手間 | ★★★★☆ — 補助金交付申請書に加え、事業計画書等の提出が想定され、審査対応が必要。(第4, 第7) |
この制度でいくら戻る？（かんたん計算）
万円
- 補助金でもらえる目安
- 150万円
- 実質の自己負担
- 150万円
- 一時的な立替（支払い総額）
- 300万円補助金は後払い。いったん全額を自分で支払います → 入金までの流れと資金繰り
※公表の補助率・上限からの概算です。対象になる経費や条件で大きく変わります。必ず公募要領（一次情報）でご確認ください。
対象となる事業者
- 事業実施主体
補助対象になる経費
- 工事費
- 機械設備費
- 機器購入費
書類チェックリスト
0/3 準備OK
※公募要領からの自動抽出です。書類の名称・様式・追加書類は必ず一次情報（公式ページ）でご確認ください。チェック状態はこの端末のみに保存されます。当サイトは申請書類の作成代行は行いません。
採択後の義務
- 事業遂行状況・運営状況の調査への協力
- 関係帳簿・書類の調査への協力
- 事業計画への遵守
- 設置・導入した施設・機器等への事業名掲示
- 成果の公表(知事の要請があった場合)
注意点
- 交付決定前の着手における不採択時の全費用負担リスク
- 事業計画の虚偽記載や不遵守による交付決定取消リスク
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採択されたあとに必要になるもの PR
補助金は後払い（精算払い）が一般的です。採択されても、経費はいったん自分で立て替え、 実績報告の審査を経てから入金されます。その立替と帳簿づけに使えるサービスです。
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