東京都障害者安定雇用奨励金
ひとり社長（従業員0人の法人）は対象外です
判定の根拠: 本奨励金は障害者を「雇用」する事業主が対象であり、役員のみで従業員がいないひとり法人は、労働者を雇用しているとはみなされないため対象外。対象となる労働者の雇用契約書等に基づく労働時間の規定があるため。
基本情報
| 申請締切 | 2034年3月31日（6か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して、2か月以内に申請すること（支給要綱第7条及び8条の申請期間）。） |
|---|---|
| 補助上限 | 150万円 |
| 補助率 | 不明: unknown |
| 個人事業主 | 申請できます |
| 事業の前提 | 障害者を雇用し、その安定的な雇用を継続すること |
| 対象地域 | 東京都 |
| 申請方法 | unknown |
| 申請の手間 | ★★★☆☆ — 賃金支払実績確認表の作成や各種証明書の準備が必要。 |
この制度でいくら戻る？（かんたん計算）
万円
- 補助金でもらえる目安
- 150万円
- 実質の自己負担
- 150万円
- 一時的な立替（支払い総額）
- 300万円補助金は後払い。いったん全額を自分で支払います → 入金までの流れと資金繰り
※公表の補助率・上限からの概算です。対象になる経費や条件で大きく変わります。必ず公募要領（一次情報）でご確認ください。
対象となる事業者
- 法人
- 個人事業主
- 東京都内の事業主
対象外となる事業者・事業
- 重大な法令違反がある事業者 (違法行為による罰則、労働基準監督署による送検、消費者庁の措置命令等)
- 都税の未納付がある事業者
書類チェックリスト
0/6 準備OK
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採択後の義務
- 継続雇用実態調査への協力
注意点
- 支給要綱に記載された詳細な要件（支給額、支給条件など）を確認する必要がある
- 継続雇用の条件（実労働時間割合）を満たさない場合、支給対象外となるリスク
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採択されたあとに必要になるもの PR
補助金は後払い（精算払い）が一般的です。採択されても、経費はいったん自分で立て替え、 実績報告の審査を経てから入金されます。その立替と帳簿づけに使えるサービスです。
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