令和６年度 病院勤務者勤務環境改善事業・救急医療体制強化事業（実績報告）
ひとり社長（従業員0人の法人）は対象外です
- 締切
- 2026年11月30日
- 補助上限
- 要領参照
- 補助率
- 別途定める
- 対象地域
- 東京都
- 個人事業主
- 対象外です
公募要領の次の記載にもとづく判定です。
本事業の実施主体は「都内の病院」に限定されており（第2実施主体1）、補助対象事業も医師及び看護職員の勤務環境改善や再就業支援を目的としているため（第1目的、第3補助事業1(1)）、従業員0人のひとり法人社長は対象外と判断される。
基本情報
| 申請締切 | 2026年11月30日（公募により選定） |
|---|---|
| 補助上限 | 要領参照 |
| 補助率 | 全対象: 別途定める |
| 個人事業主 | 対象外です |
| 事業の前提 | 都内の病院であること。医師及び看護職員の勤務環境改善、離職防止、定着を図る取組、または職場を離れた医師等の再就業支援の取組を実施すること。救急医療体制強化事業の場合は、都内の救急医療体制の中核を担う救急車年間受入2,000件以上の病院であること。 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 申請の手間 | ★★★★★ — 公募に係る書類の審査等により補助事業が選定されるため、事業計画書や提案書の作成と審査対応が必要と推測される。 |
対象となる事業者
- 都内の病院
対象外となる事業者・事業
- 国が設置する病院
- 独立行政法人が設置する病院
- 地方独立行政法人が設置する病院
- 都が設置する病院
- その他知事が定める病院
補助対象になる経費
- 復職研修事業（指導担当者のもとで実施）
- 就労環境改善事業（医師及び看護職員の負担軽減、働きやすい環境整備、例: 短時間正職員制度導入、交代制勤務導入、当直・夜勤負担軽減等）
- 相談窓口事業（女性医師等の仕事と家庭の両立支援のための相談窓口設置、相談対応、情報提供）
- 医師の事務作業を補助する職員（医師事務作業補助者）及び看護補助者の配置に伴う研修の実施
- 助産師及び看護師の活用
残り3項目を見る
- 院内助産・助産師外来に必要な施設・設備の整備（単年度に限る）
- 休憩室・当直室の新築、増改築又は改修に係る施設・設備の整備（単年度に限る）
- 救急医療体制を確保するために必要な、勤務環境改善及び再就業支援事業、チーム医療推進の取組
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出典：J グランツ。このページは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した 情報をもとに、株式会社shigegegegeが公募要領を解析・編集して作成したものです。内容は日本国政府及び 自治体によって保証されたものではありません。